1. フリーター心理の2つの特徴
🐰 モラトリアム的心理
-
決断を保留して「とりあえず」続けてしまう
-
背景には「アイデンティティ確立」の課題
🐼 やりたいこと思考
-
興味や関心を優先して仕事を選ぶ
-
自由度は高いが、軸がぶれやすい
2. キャリア観の2つの視点
🐢 静的視点
-
性格・適性で「決められたレール」に従う
🐿 動的視点
-
経験を重ねて変化・成長を前提に進む
-
VUCA時代はこちらが重要
3. 自由なキャリアの光と影
🦊 光
-
自分で選べる
-
主体的に進める
🐻 影
-
選択肢が多すぎて迷いやすい
-
失敗＝自己責任という重圧
-
4. クランボルツの計画的偶発性理論（5つの力）
🐦 好奇心
🐕 粘り強さ
🐙 柔軟性
🐧 楽観性
🐯 冒険心
👉 偶然をチャンスに変えるスキル
5. キャリアを支える6つの因子
🐬 未知への挑戦
🐴 達成動機
🦉 構想力
🐱 未来への信頼
🐢 過去の受容
🐻 ネットワーク力
👉 キャリアの基盤を強める力
まとめ
🐾 キャリアは「自分で選ぶ」時代。
-
自由と責任はセット
-
心理学を使って「価値観・過去・未来」を整理しよう
-
少しずつ自分のキャリア軸が見えてくる
